Odstavec předpisu 251/2025 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 251/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 226/2013 Sb., o uvádění dřeva a dřevařských výrobků na trh, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
Čl.II

1. Národní lesnický institut, organizační složka státu zřízená Ministerstvem zemědělství, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává Národním lesnickým institutem zřízeným zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

2. Návrh první systemizace služebních a pracovních míst Národního lesnického institutu zřízeného zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, předloží státní tajemník v Ministerstvu zemědělství do 15 dnů ode dne vyhlášení tohoto zákona.

3. Pokud návrh systemizace podle bodu 2 nebude schválen přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, bude systemizace v období ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona do dne nabytí účinnosti systemizace podle bodu 2 tvořena pracovními místy a organizační struktura tvořena organizační strukturou Národního lesnického institutu, organizační složky státu zřízené Ministerstvem zemědělství.

4. Výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů zaměstnanců České republiky zařazených ke dni předcházejícímu dni nabytí účinnosti tohoto zákona k výkonu práce v Národním lesnickém institutu, organizační složce státu zřízené Ministerstvem zemědělství, přechází dnem nabytí účinnosti tohoto zákona na Národní lesnický institut zřízený zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

6. Vznik služebního poměru podle bodu 5 se řídí § 23 a 30 až 32 zákona o státní službě.

7. Dosavadní vedoucí zaměstnanec v Národním lesnickém institutu, organizační složce státu zřízené Ministerstvem zemědělství, vykonávající činnosti podle § 5 zákona o státní službě, jehož pracovní místo bylo na základě systemizace podle bodu 2 vymezeno jako služební místo představeného, se dnem nabytí účinnosti systemizace podle bodu 2 považuje za státního zaměstnance ve služebním poměru na dobu neurčitou a představeného. Službu na služebním místě představeného může vykonávat nejdéle do doby, než bude toto služební místo obsazeno na základě výsledku výběrového řízení podle zákona o státní službě vyhlášeného nejpozději do 31. prosince 2025. Dosavadní vedoucí zaměstnanec 1. stupně řízení se považuje za představeného na služebním místě vedoucího oddělení.

8. Pracovní poměr zaměstnance uvedeného v bodě 5 trvá do dne vzniku služebního poměru na dobu neurčitou. Pracovní poměr může být rozvázán i před vznikem služebního poměru. Do vzniku služebního poměru nebo do skončení pracovního poměru zařadí ředitel Národního lesnického institutu zřízeného zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, zaměstnance na odpovídající služební místo v systemizaci a poskytne mu plat podle části deváté zákona o státní službě.

9. Zaměstnanci uvedenému v bodě 5, který požádal o přijetí do služebního poměru, ale nebyl do něj přijat proto, že nesplňuje předpoklady pro přijetí do služebního poměru podle bodu 4 písm. a), přísluší právo na odstupné podle zákoníku práce.

10. Nepožádá-li zaměstnanec uvedený v bodě 5 o přijetí do služebního poměru, zaniká jeho pracovní poměr uplynutím dne 31. prosince 2025.

11. Na zaměstnance uvedeného v bodě 5, který nekoná práci z důvodu překážky v práci na straně zaměstnance podle § 191 až 205 zákoníku práce, se použije bod 5 obdobně s tím, že lhůta stanovená v bodě 5 písm. c) se počítá ode dne odpadnutí překážky v práci na straně zaměstnance.

12. Pracovní poměr na dobu určitou zaměstnance v pracovněprávním vztahu, z něhož výkon práv a povinností přešel podle bodu 4 na Národní lesnický institut zřízený zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, trvá a skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán.

14. Práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů zaměstnanců České republiky zařazených k výkonu práce v Národním lesnickém institutu, organizační složce státu zřízené Ministerstvem zemědělství, jejichž pracovní poměr skončil přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, vypořádá Národní lesnický institut zřízený zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

15. Příslušnost hospodařit s majetkem České republiky, s nímž je příslušný hospodařit Národní lesnický institut, organizační složka státu zřízená Ministerstvem zemědělství, jakož i výkon práv a povinností České republiky, který zajišťuje Národní lesnický institut, organizační složka státu zřízená Ministerstvem zemědělství, přecházejí v den nabytí účinnosti tohoto zákona na Národní lesnický institut zřízený zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

16. Práva a závazky státu, které přísluší vykonávat Národnímu lesnickému institutu, organizační složce státu zřízené Ministerstvem zemědělství, přísluší v den nabytí účinnosti tohoto zákona Národnímu lesnickému institutu zřízenému zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.

17. Nároky z nespotřebovaných výdajů Národního lesnického institutu, organizační složky státu zřízené Ministerstvem zemědělství, přecházejí v den nabytí účinnosti tohoto zákona na Národní lesnický institut zřízený zákonem č. 226/2013 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona. Členění nároků z nespotřebovaných výdajů podle § 47 odst. 4 rozpočtových pravidel zůstává zachováno.

18. Řízení zahájená podle zákona č. 226/2013 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí podle zákona č. 226/2013 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.