Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 57
§ 57
(1) Pro porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť
hrubým způsobem [§ 52 písm. h)] může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď pouze
do 1 měsíce ode dne, kdy se o tomto důvodu k výpovědi dověděl, nejpozději však do
1 roku ode dne, kdy takový důvod k výpovědi vznikl.
(2) Stane-li se v průběhu 1 měsíce podle odstavce 1 jednání zaměstnance,
v němž lze spatřovat porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, předmětem
šetření jiného orgánu, je možné dát výpověď ještě do 1 měsíce ode dne, kdy se zaměstnavatel
dověděl o výsledku tohoto šetření.