Odstavec předpisu 262/2006 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 139
§ 139
(1) Jestliže byl zaměstnanec převeden na jinou práci, za niž přísluší
nižší mzda nebo plat,
a) z důvodů ohrožení nemocí z povolání nebo dosáhl-li na pracovišti
určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné
expozice podle zvláštního právního předpisu19) [§ 41 odst. 1 písm. a)],
b) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských
služeb nebo rozhodnutí příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví v zájmu ochrany
zdraví jiných fyzických osob před infekčním onemocněním [§ 41 odst. 1 písm. c)],
c) k odvrácení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící
nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků (§ 41 odst. 4), nebo
d) pro prostoj nebo pro přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními
vlivy (§ 41 odst. 5),
přísluší mu za dobu převedení doplatek ke mzdě nebo platu do výše průměrného
výdělku, kterého dosahoval před převedením.
(2) Je-li zaměstnanec převeden podle § 41 odst. 2 písm. b) na jinou práci,
než byla sjednána, přísluší mu mzda nebo plat podle vykonávané práce; nebude-li však
zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních
úkolů nebo v přímé souvislosti s ním ke škodě na majetku zaměstnavatele, přísluší
mu za dobu převedení doplatek do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před
převedením.
(3) Vláda může stanovit nařízením, za jakých podmínek uhradí příslušný
správní úřad náklady na případný doplatek mzdy nebo platu poskytnutý zaměstnanci
převedenému na jinou práci z důvodů uvedených v § 41 odst. 1 písm. c) zaměstnavateli,
který jej poskytl.
19) § 4 odst. 1 zákona č. 98/1987 Sb., o zvláštním příspěvku horníkům, ve znění
pozdějších předpisů.