Odměňování

Každému státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif podle jeho zařazení do platové třídy a platového stupně. Platová třída je určena podle složitosti a náročnosti vykonávané práce a naleznete ji v oznámení o vyhlášení výběrového místa. Platový stupeň závisí na zápočtu dosažené pracovní praxe.

V zásadě platí, že pokud se jednalo o stejný druh prací nebo o výkon státní služby ve služebním poměru podle zákona o státní službě, je daná praxe započítána plně. Jinak je započítána v rozsahu nejvýše 2/3 v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon služby na příslušném služebním místě.

Tabulku s výšemi platového tarifu pro zaměstnance na služebních místech naleznete v tabulce níže a pro zaměstnance na pracovních místech naleznete v příloze č.1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.

Další platové složky

Dalšími složkami platu státního zaměstnance mohou být příplatek za vedení, osobní příplatek a zvláštní příplatek. Příplatek za vedení přísluší vedoucím zaměstnancům (v terminologii zákona o státní službě „představeným“). Osobní příplatek pak není zpravidla přiznáván od začátku služebního či pracovního poměru, ale až v průběhu prvního půl roku v návaznosti na kvalitě odváděné práce. V souladu s platnou Kolektivní smlouvou a Kolektivní dohodou uzavřenou na Ministerstvu zemědělství lze přiznat nejdříve po uplynutí 2 měsíců od nástupu. Zvláštní příplatek pak přísluší zaměstnancům vykonávajícím obzvlášť psychicky náročnou práci (jedná se tedy pouze o vybrané pozice).

Odměny

Vedle výše uvedených platových složek, které jsou zaměstnancům pravidelně vypláceny každý měsíc, mohou být zaměstnancům vypláceny i mimořádné odměny, včetně odměn za úspěšné splnění naléhavých služebních úkolů. Odměny jsou nenárokovou složkou platu. Jejich četnost a výše závisí na splněných pracovních úkolech a dostupných finančních prostředcích.

Pro účely určení počtu let započitatelné praxe se postupuje následovně:

• v plném rozsahu se započte doba:
  • výkonu státní služby podle zákona o stání službě
  • výkonu obdobných činností, jaké jsou požadovány na příslušném služebním místě
  • výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby (nikoliv však po dobu prezenčního studia)
  • mateřské či rodičovské dovolené (nikoliv však po dobu prezenčního studia)
  • osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě (nikoliv však po dobu prezenčního studia)
• v rozsahu nejvýše dvou třetin doba jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon služby na příslušném služebním místě

Rozpětí příplatku