Odměňování

Každému státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif podle jeho zařazení do platové třídy a platového stupně. Platová třída se odvíjí od složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce a je uvedena v oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Platový stupeň závisí na délce započitatelné praxe.

Aktuální výši platových tarifů státních zaměstnanců podle platové třídy a platového stupně naleznete v tabulce níže. Podrobnosti upravuje nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců.

Další složky platu

Vedle platového tarifu mohou státnímu zaměstnanci podle charakteru pracovního místa a splnění stanovených podmínek náležet také další složky platu, zejména příplatek za vedení, osobní příplatek a zvláštní příplatek.

Příplatek za vedení náleží vedoucím státním zaměstnancům podle stupně řízení.

Příplatek za vedení při trvalém zastupování vedoucího státního zaměstnance se stanoví podle § 57 odst. 6 zákona o státních zaměstnancích.

Osobní příplatek může být přiznán v závislosti na pracovních výsledcích zaměstnance. V souladu s aktuální kolektivní úpravou Ministerstva zemědělství může být přiznán nejdříve po uplynutí 2 měsíců od nástupu.

Zvláštní příplatek náleží zaměstnancům, kteří vykonávají práci za podmínek stanovených příslušnými právními předpisy, a týká se proto pouze vybraných pracovních míst.

Odměny

Vedle pravidelných složek platu mohou být zaměstnancům poskytovány také odměny. Odměny jsou nenárokovou složkou platu a jejich výše závisí zejména na pracovních výsledcích, splněných pracovních úkolech a dostupných finančních prostředcích.

Započitatelná praxe

Pro zařazení do platového stupně se zohledňuje délka započitatelné praxe. Předchozí praxe v obdobných činnostech se započítává v plném rozsahu. Jiná praxe může být započtena nejvýše v rozsahu dvou třetin podle míry její využitelnosti pro práci na konkrétním pracovním místě. Do započitatelné praxe se za stanovených podmínek zahrnují také některé další doby, například mateřská a rodičovská dovolená, vojenská nebo civilní služba či péče o závislou osobu.

Podrobná pravidla upravuje § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců.